Chères lectrices, chers lecteurs,
J’ai le plaisir de vous partager mon entrevue avec Claire Schwart, responsable de l'engagement et manager de la mission chez Châteauform'.
Nous explorons le parcours de Châteauform' vers la qualité de société à mission, obtenue en 2022 et mise en place après 25 ans d'existence. Claire souligne l'importance de la culture d'entreprise pour surmonter les défis, comme la pandémie, et pour favoriser les travaux en interne, l'embarquement des équipes et les réflexions sur la contribution sociétale.
Nous discutons des efforts pour définir la raison d’être de l'entreprise avec les contributions des employés et des parties prenantes, ainsi que les 3 objectifs statutaires que Chateauform' s'est fixé, en détaillant les projets et indicateurs liés. Claire présente également des projets innovants, tels que celui d'une maison centrée sur l'économie régénérative.
Nous abordons les sujets de pilotage de la mission, qui s'appuie sur le principe de la pyramide inversée (voir le rapport de mission), sur les complémentarités entre CSRD, mission et ISO20120, ainsi que les actions mises en place pour sensibiliser toutes les nouvelles recrues à la mission, notamment via la roue de l'impact.
Vous avez deux options pour écouter l’épisode, soit dans sa totalité, soit ci-dessous chapitre par chapitre pour aller directement sur les parties qui vous intéressent, même si tout est passionnant !
Pour rappel, voici la mission de l’entreprise :
Raison d’être : Les équipes Châteauform’ insufflent leur Chaleur Ajoutée à chaque rencontre pour inspirer les entreprises et leur permettre de révéler leurs Talents.
Objectifs statutaires :
1. Cultiver notre modèle humaniste
2. Inspirer nos clients autant qu’ils nous inspirent
3. Créer des rencontres respectueuses des hommes, des territoires et du vivant
Introduction : présentation de Claire et accueil virtuel dans un lieu Chateauform’
Pourquoi le choix de devenir société à mission et quid de l’international ?
Comment Châteauform’ a fait évoluer sa raison d’être et ce qu’elle signifie
Décryptage des trois objectifs statutaires de Châteauform’
Le pilotage en interne en utilisant le concept de la pyramide inversée
Quelle complémentarité entre la mission et la CSRD ?
Comment inclure les nouvelles recrues dans la mission ?
Ressources complémentaires :
Le rapport de mission de l'entreprise
Le décryptage de la mission que j'ai fait en 2023 sur la newsletter
Bonne écoute et n’hésitez pas à partager l’épisode à votre entourage ou sur les réseaux sociaux,
Vivien.
Crédits : French 79 - FOIX ; SIA - Courage To Change.
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